[ Pobierz całość w formacie PDF ]
określić sposób obliczania czasu podróży służbowej, sposób obliczania należno-
ści za przeniesienia i podróże służbowe, a także terminy i tryb ich wypłacania,
uwzględniając możliwość wypłaty żołnierzom zawodowym zaliczek na cele
związane z finansowaniem kosztów podróży służbowych i terminy ich rozlicza-
nia.
Art. 87.
1. %7łołnierzowi zawodowemu przysługuje raz w roku prawo do gratyfikacji urlopo-
wej.
2. %7łołnierzowi zawodowemu powołanemu do zawodowej służby wojskowej w
trakcie roku kalendarzowego gratyfikacja urlopowa za ten rok przysługuje, jeżeli
pełnił służbę przez okres co najmniej sześciu miesięcy kalendarzowych.
3. Przy ustalaniu wysokości gratyfikacji urlopowej uwzględnia się również mał-
żonka, a także dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego.
4. Wysokość gratyfikacji urlopowej na jedną osobę uwzględnianą przy ustalaniu jej
wysokości nie może być niższa niż 35% najniższego uposażenia zasadniczego
żołnierza zawodowego.
5. W razie zbiegu uprawnień do gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych po-
zostających w związku małżeńskim, przy ustalaniu wysokości gratyfikacji nie
uwzględnia się małżonka, a dzieci pozostające na ich utrzymaniu uwzględnia się
przy ustalaniu gratyfikacji tylko jednego z małżonków.
6. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz
szczegółowe warunki wypłacania gratyfikacji urlopowej, z uwzględnieniem
terminów i trybu jej wypłacania.
2012-01-19
©Kancelaria Sejmu s. 55/89
Art. 88.
1. %7łołnierzowi zawodowemu, któremu przez okres co najmniej dwóch miesięcy
dodatkowo powierzono czasowe pełnienie obowiązków służbowych w trybie
określonym w art. 25, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2. %7łołnierz zawodowy otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie również za wykony-
wanie czynności powierzonych, które wykraczają poza zadania wynikające z
zajmowanego przez niego stanowiska służbowego.
3. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz
szczegółowe warunki i tryb wypłacania żołnierzom zawodowym dodatkowego
wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1 i 2, z uwzględnieniem czynności po-
wierzonych wykraczajÄ…cych poza zadania wynikajÄ…ce z zajmowanych przez
żołnierzy stanowisk służbowych, które uprawniają do dodatkowego wynagro-
dzenia, a także stawek oraz terminów jego wypłacania. Określając wysokość
dodatkowego wynagrodzenia, rozporządzenie powinno uwzględniać charakter i
zakres wykonywanych czynności, pracochłonność i stopień wykorzystania czasu
pozasłużbowego niezbędnego przy ich wykonywaniu, a także kwalifikacje i do-
świadczenie żołnierza zawodowego niezbędne przy wykonywaniu tych czynno-
ści.
Art. 89.
1. W okresie urlopu, zwolnienia od zajęć służbowych z powodu choroby albo pozo-
stawania w rezerwie kadrowej lub dyspozycji żołnierz zawodowy otrzymuje, z
zastrzeżeniem art. 90 ust. 1, uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charak-
terze stałym, należne na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym, z
uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian mających wpływ na prawo do
uposażenia lub jego wysokość.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do żołnierza zawodowego, który został
zwolniony ze stanowiska służbowego albo podlega zwolnieniu ze stanowiska
służbowego w przypadkach wymienionych w art. 45 ust. 1 i 2 do czasu objęcia
obowiązków na stanowisku służbowym, przeniesienia do rezerwy kadrowej lub
dyspozycji albo zwolnienia z zawodowej służby wojskowej.
Art. 90.
1. %7łołnierzowi zawodowemu, któremu udzielono urlopu okolicznościowego w
związku ze sprawowaniem opieki nad najbliższym członkiem rodziny, o którym
mowa w art. 62 ust. 12, przysługuje 75% uposażenia zasadniczego wraz z do-
datkami o charakterze stałym, należnego na ostatnio zajmowanym stanowisku
służbowym, z uwzględnieniem powstałych w tym czasie zmian mających wpływ
na prawo do uposażenia lub jego wysokość, oraz inne należności pieniężne.
2. Należności pieniężne określone w art. 83, art. 85 i art. 94 98, przysługujące żoł-
nierzowi zawodowemu, o którym mowa w ust. 1, art. 20 ust. 1a oraz art. 65a, al-
bo członkom jego rodziny, wypłaca się w wysokości ustalonej, z uwzględnie-
niem pełnej kwoty uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze sta-
łym, należnego żołnierzowi na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym
oraz zmian mających wpływ na prawo do uposażenia lub jego wysokość, po-
wstałych w okresie, w którym żołnierz zawodowy otrzymywał uposażenie w
wysokości 75% lub nie otrzymywał tego uposażenia.
3. (uchylony).
2012-01-19
©Kancelaria Sejmu s. 56/89
Art. 91.
1. %7łołnierzowi zawodowemu skierowanemu na studia lub naukę do szkoły woj-
skowej albo niewojskowej oraz na staż, kurs lub specjalizację w kraju lub za
granicą przysługuje uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze sta-
łym, należne na stanowisku służbowym zajmowanym bezpośrednio przed skie-
rowaniem, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian mających wpływ
na prawo do uposażenia lub jego wysokość.
2. %7łołnierzowi zawodowemu skierowanemu na studia lub naukę do szkoły woj-
skowej albo niewojskowej oraz na staż, kurs lub specjalizację za granicą przy-
sługuje uposażenie, o którym mowa w ust. 1, oraz mogą być przyznane:
1) stypendium miesięczne na pokrycie kosztów utrzymania za granicą;
2) zwrot kosztów zakwaterowania;
3) jednorazowy zwrot uzasadnionych wydatków rzeczowych związanych z
przygotowaniem pracy dyplomowej, doktorskiej lub habilitacyjnej;
4) zwrot kosztów przejazdów i dojazdów;
5) zwrot opłat wizowych.
3. Należności określone w ust. 2 nie przysługują lub podlegają odpowiedniemu ob-
niżeniu, jeżeli państwo przyjmujące żołnierza zawodowego na studia lub naukę
[ Pobierz całość w formacie PDF ]